Dernière mise à jour : le 25 octobre 2014

  1. Introduction générale à la gestion des ressources humaines

  2. Gestion des ressources humaines dans le secteur de l'emploi public

    1. Le champ de l'emploi public

    2. Les principes de gestion des ressources humaines dans le secteur public

    3. Le modèle wébérien et le modèle modernisé

  3. Gestion de l'organisation des services

    1. L'Observatoire de l'emploi public

    2. Les organes de gestion

    3. Les conseils supérieurs des trois fonctions publiques

    4. Les organes de gestion nationaux et locaux spécifiques à la fonction publique hospitalière

      1. Les comités consultatifs nationaux

      2. Les conseils de pôle d'activité

      3. Les commissions des soins infirmiers, de rééducation et médico-technique

      4. Les commissions médicales d'établissement

  4. Gestion des arrivées dans la fonction publique : les recrutements

    1. La gestion du recrutement des fonctionnaires

    2. La gestion du recrutement des contractuels

    3. La gestion du recrutement des intérimaires

  5. Gestion du personnel et les politiques d'insertion par l'emploi public

    1. Le Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (P.A.C.T.E.)

    2. Les contrats aidés

  6. Gestion du personnel et droit des fonctionnaires

    1. La gestion de la rémunération

    2. La gestion du temps de travail

    3. La gestion du droit syndical

    4. La gestion du droit de grève

    5. La gestion de la protection des personnel

    6. La gestion du droit de défense des intérêts de carrière

    7. La gestion des tâches et des compétences

    8. La gestion du droit de retrait

    9. La gestion des libertés d'opinion et d'expression

  7. Gestion de la carrière des fonctionnaires

    1. Le statut du fonctionnaire

    2. L'encadrement statutaire de la gestion des carrières des fonctionnaires

  8. Gestion des conflits collectifs

    1. La négociation collective

    2. Le dialogue social

  9. Gestion des conflits personnels

    1. La gestion des obligations des fonctionnaires

    2. La gestion du manquement aux obligations : les sanctions

  10. Gestion des départs

    1. La gestion des démissions

    2. La gestion des abandons de poste

    3. La gestion des licenciements

    4. La gestion des révocations

    5. La gestion des départs à la retraite

    6. La gestion du non retour des agents n'étant pas en position d'activité

    7. La gestion du décès d'un des membres du personnel

  11. Les fonctionnaires militaires